Vergessen Sie, was Sie jemals über den „ersten Eindruck“ gehört haben! Es ist ein neuer Job, kein 5-Sekunden-Werbespot. Sie haben jede Menge Zeit, um zu glänzen, also lassen Sie die „Eindrucksliste“ zu Hause. Wichtig ist, authentisch und Sie selbst zu sein, denn nur so können Sie nachhaltige Beziehungen aufbauen.

• Hören Sie mehr zu, als Sie sprechen. Durch gutes Zuhören lernen Sie viel über das Unternehmen, die Teamdynamik und was erwartet wird. Sie haben zwei Ohren und einen Mund – verwenden Sie sie im Verhältnis.

• Zeigen Sie Engagement und Interesse an Ihrer neuen Rolle und am Unternehmen insgesamt. Nehmen Sie an Meetings teil, stellen Sie Fragen und beteiligen Sie sich an Diskussionen. Ihre Kollegen werden Ihr Engagement zu schätzen wissen.

• Es mag ein Klischee sein, aber Pünktlichkeit ist tatsächlich eine Tugend. Seien Sie pünktlich zu allen Terminen, Meetings und Deadlines. Dies zeigt Respekt für die Zeit anderer und Professionalität.

• Geben Sie sich Mühe, die Namen Ihrer Kollegen zu merken. Es mag trivial klingen, aber die Menschen schätzen es, wenn sie beim Namen genannt werden. Es zeigt, dass Sie sie als Individuen schätzen und nicht nur als Teil eines anonymen Teams.

Büropolitik ist ein lebhaftes Minenfeld und erfordert einiges an Geschick und Diplomatie. Erinnern Sie sich, es ist wie das Spiel „Twister„, nur mit mehr Anzügen und weniger bunten Punkten.

• Lernen Sie die ungeschriebenen Regeln. Jedes Büro hat seine eigene Kultur und Dynamik. Wer holt den ersten Kaffee? Wer ist der inoffizielle Feuerlöscher für Bürokonflikte? Behalten Sie diese Dinge im Auge und lernen Sie, wie Sie sich einfügen können.

• Vermeiden Sie Büroklatsch und Tratsch. Es ist leicht, in die Falle zu tappen, besonders wenn Sie neu und unsicher sind. Aber denken Sie daran, Sie sind kein Teilnehmer an einer Reality-Show. Höflichkeit und Professionalität sind immer der beste Weg.

• Schließen Sie Allianzen. Sie sind nicht alleine auf dieser spannenden Reise! Suchen Sie nach Mentoren oder Gleichgesinnten, die Ihnen helfen können, das Büroleben besser zu verstehen und sich zurechtzufinden.

• Respektieren Sie die Hierarchien, aber lassen Sie sich nicht einschüchtern. Es ist wichtig zu wissen, wer die Entscheidungen trifft, aber lassen Sie sich nicht von Titeln und Positionen einschüchtern. Jeder im Büro verdient Respekt, unabhängig von seiner Position.

Arbeit muss nicht immer eine trockene Angelegenheit sein. Mit der richtigen Einstellung kann der Arbeitsplatz eine Quelle des Vergnügens und des Lernens sein. Denken Sie daran: Ein Lachen am Tag hält den Stresspegel in Schach!

• Suchen Sie nach Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Gemeinsame Projekte können eine großartige Möglichkeit sein, Spaß zu haben, während Sie arbeiten. Sie fördern Teamgeist und Kreativität und machen die Arbeit weniger monoton.

• Pausen sind wichtig. Sie sind kein Roboter! Nehmen Sie sich Zeit für Kaffeepausen und lockere Gespräche mit Kollegen. Diese kleinen Pausen können Wunder für Ihre Produktivität und Stimmung bewirken.

• Feiern Sie kleine Siege. Hat Ihr Team ein Projekt erfolgreich abgeschlossen? Haben Sie einen schwierigen Kunden gewonnen? Feiern Sie diese Momente. Es fördert die Motivation und sorgt für eine positive Atmosphäre.

• Erinnern Sie sich daran, dass Fehler Teil des Lernprozesses sind. Sie sind neu im Job und es ist normal, Fehler zu machen. Nehmen Sie sie mit Humor und als Gelegenheit zum Lernen. Keiner erwartet von Ihnen, sofort perfekt zu sein.

Lernen hört nie auf, besonders nicht im neuen Job. Die Probezeit ist eine perfekte Gelegenheit, um Neues zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie sind wie ein Schwamm – saugen Sie alles auf!

• Nehmen Sie sich Zeit, um die Branche, in der Sie arbeiten, zu verstehen. Lesen Sie relevante Artikel und Berichte, nehmen Sie an Webinaren teil und hören Sie Podcasts. Je mehr Sie wissen, desto wertvoller werden Sie für das Unternehmen.

• Bitten Sie um Feedback. Es kann beängstigend sein, aber es ist der beste Weg, um zu lernen und sich zu verbessern. Ihr Vorgesetzter und Ihre Kollegen haben wahrscheinlich wertvolle Einblicke, die Ihnen helfen können.

• Nutzen Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Es könnte sich um formelle Schulungen handeln, aber auch um informelle Lernmöglichkeiten, wie das Job-Shadowing von Kollegen.

• Bleiben Sie neugierig und offen für neue Ideen. Die besten Innovationen entstehen oft aus unerwarteten Fragen und Gedanken. Zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und neue Ideen vorzuschlagen.

Ja, Sie haben richtig gelesen! Spaß sollte immer ein integraler Bestandteil Ihrer Arbeit sein. Wenn Sie Spaß haben, sind Sie motivierter, kreativer und produktiver. Also, lassen Sie die Konfetti-Kanone los!

• Lernen Sie, sich selbst zu belohnen. Haben Sie ein schwieriges Projekt abgeschlossen oder ein Ziel erreicht? Gönnen Sie sich etwas Schönes als Belohnung. Es könnte ein leckeres Essen, ein gutes Buch oder ein entspannendes Bad sein.

• Bleiben Sie positiv. Es ist nicht immer einfach, besonders wenn die Dinge nicht so laufen, wie geplant. Aber eine positive Einstellung kann helfen, Herausforderungen besser zu meistern und Stress abzubauen.

Herzlichen Glückwunsch, Sie sind nun offiziell bereit, Ihre Probezeit mit Bravour und einem Lächeln im Gesicht zu überstehen!