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Office, Karriere und Technik Blog

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18 12, 2025

Skills statt Titel: Warum dein Master 2026 nicht mehr reicht

Von |2025-12-18T06:57:13+01:0018th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Karriere|Tags: |

Ist der klassische Master-Abschluss tot? Der Trend geht zu Micro-Credentials. Erfahre, warum Unternehmen heute auf „Skills-First“ setzen und wie du dich mit gezielten Zertifikaten in kürzester Zeit für den Arbeitsmarkt 2026 fit machst. Ein Guide für moderne Karriereplanung.

15 12, 2025

Freitags nie? Wie Sie 2026 die 4-Tage-Woche einführen

Von |2025-12-15T15:00:59+01:0015th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Homeoffice, Karriere, Künstliche Intelligenz|Tags: , , , |

2026 ist das Jahr, in dem wir donnerstags fertig sind. Dank KI-Agenten schaffen wir mehr in weniger Zeit. Doch sagen wir das dem Chef? Besser nicht. Ein augenzwinkernder Blick auf die neue Kunst der "Leistungs-Simulation" und wie man die inoffizielle 4-Tage-Woche genießt.

14 12, 2025

Unis ziehen Notbremse: Aufnahmestopp für Informatik

Von |2025-12-14T06:26:56+01:0014th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Karriere|Tags: |

Der Fachkräftemangel in der IT ist riesig, doch Universitäten ziehen die Notbremse. Wegen Überlastung und fehlendem Personal gibt es erste Aufnahmestopps im Informatik-Bachelor. Eine Analyse, warum das Grundstudium wackelt und was das für den Standort Deutschland bedeutet.

11 12, 2025

Karriere-Kollaps: Warum niemand mehr Junioren einstellt

Von |2025-12-11T10:14:11+01:0011th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Karriere|Tags: , , |

Einstellungsstopp für Berufseinsteiger: KI macht Junioren unrentabel. Eine Analyse, warum der klassische Einstieg in die IT tot ist, warum uns 2030 die Experten fehlen werden und welche Nischen für junge Entwickler jetzt noch sicher sind. Ein Weckruf für die Branche.

11 12, 2025

Der Code-Goldrausch ist vorbei: Warum Durchschnitts-Entwickler-Gehälter 2026 verlieren

Von |2025-12-11T09:59:42+01:0011th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials|Tags: , , |

Das Ende des Goldrauschs: Warum Durchschnitts-Entwickler 2025 reale Gehaltseinbußen erleben, während KI den Junior-Markt vernichtet. Eine Analyse der Marktkorrektur, Daten zur Gehaltsentwicklung und die Prognose für 2026: Wer jetzt nicht umdenkt, verliert den Anschluss.

10 12, 2025

Werde ich gekündigt? – Die wichtigsten Vorboten und Anzeichen

Von |2025-12-10T06:24:58+01:0010th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Karriere|Tags: |

Das Bauchgefühl täuscht selten. Wenn der Chef schweigt oder Aufgaben entzogen werden, droht oft Gefahr. Dieser Artikel analysiert die subtilen und offensichtlichen Vorboten einer Kündigung. Lerne, echte Warnsignale zu erkennen und bereite dich mit unserem Notfallplan vor.

8 12, 2025

Gehaltstrend 2026: Bezahlt fürs Menschsein

Von |2025-12-08T09:39:06+01:008th, Dezember, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Karriere, Künstliche Intelligenz|Tags: , |

Wenn KI die Arbeit erledigt, wofür wirst du 2026 bezahlt? Die Antwort: Fürs Menschsein. Warum Kontext-Intelligenz und ethisches Urteilsvermögen die neuen Gehaltstreiber sind und wie du dich darauf vorbereitest, liest du hier.

25 11, 2025

Schluss mit „Einmal Kaufen“: Warum Office 2021 Ihr teuerster Fehler wird

Von |2025-11-25T16:22:59+01:0025th, November, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Homeoffice, Künstliche Intelligenz, Microsoft Office, Office 365, Software|Tags: , , |

Der Support für Office 2021 endet im Oktober 2026. Wer jetzt noch auf "Einmal Kaufen" setzt, begeht einen teuren strategischen Fehler. Erfahren Sie, warum LTSC 2024 oft eine Sackgasse ist und wie Sie die Kostenfalle durch rechtzeitige Planung jetzt noch umgehen können.

25 11, 2025

Der EU AI Act und die Zukunft der Bewerbung ab 2026

Von |2025-11-25T16:07:04+01:0025th, November, 2025|Kategorien: Shorts & Tutorials, Datenschutz, Karriere, Künstliche Intelligenz|Tags: , , , |

Ab August 2026 reguliert der EU AI Act KI im Recruiting streng. Emotionserkennung wird verboten, automatisierte Absagen benötigen menschliche Aufsicht. Erfahren Sie, warum die KI Sie weiterhin scannen darf, aber nicht mehr das letzte Wort haben wird.

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